Funecap – Planificateur – H/F

FUNECAP GROUPE est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil.
FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation.

Les femmes et le…

VOS MISSIONS

FUNECAP Sud Est recherche un(e) Planificateur(rice) H/F pour renforcer ses équipes.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

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Gérer et organiser le planning logistique selon les demandes des agences commerciales.

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Attribuer les ressources humaines et matérielles en vue de l’optimisation des opérations funéraires.

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Contrôler et traiter les présences, absences, absences et récupérations du personnel logistique.

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Respecter strictement l’application de la législation et de la réglementation liées aux activités.

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Contrôler les différents types d’activités dont les astreintes.

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Réaliser le suivi et la mise à jour du tableau de bord des activités.

QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?

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Vous avez une première expérience sur un poste similaire et/ou vous avez une expérience confirmée dans le secteur funéraire en logistique/exploitation.

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Vous avez une bonne aisance informatique.

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Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre adaptabilité et votre sens du service.

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Vous avez des aptitudes en communication.

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Vous savez gérer votre stress et les priorités liées à l’activité.

SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!

TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C’EST LA PROMESSE D’INTÉGRER UN SECTEUR D’ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

AGISSONS ENSEMBLE POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.